Radar de Talentos: A newsletter que aproxima a ilegra da comunidade de tecnologia

Como criamos um canal estratégico de relacionamento para fortalecer nossa marca empregadora e oferecer conteúdo de valor para profissionais do ecossistema tech

Construir uma marca empregadora forte começa muito antes de abrir uma vaga. Começa na forma como nos conectamos com pessoas que já demonstraram interesse pela ilegra e que desejam acompanhar de perto o que acontece aqui dentro. Foi com esse olhar que nasceu a newsletter mensal do Radar de Talentos, um espaço criado para aproximar, inspirar e fortalecer nosso relacionamento com profissionais de tecnologia que fazem parte da nossa comunidade.

Por que criar uma newsletter para a base de talentos?

A ilegra já possui um relacionamento consistente com as pessoas candidatas dentro do processo seletivo. Quem passa pelas nossas etapas percebe uma jornada estruturada, transparente e humana. No entanto, esse vínculo acontecia somente depois que alguém se aplicava ou entrava em contato com uma vaga.

A pergunta que deu início ao projeto foi simples e poderosa: como criar conexão antes disso? Como ser relevante para quem já está olhando para a ilegra, mesmo sem aplicar para uma oportunidade?

O Radar de Talentos nasceu justamente para manter um relacionamento contínuo com nosso público. A ideia é compartilhar oportunidades quando elas existirem, mas ir além disso: oferecer conteúdos de valor que apoiem o desenvolvimento profissional e criem identificação com a nossa cultura, independentemente de um processo seletivo estar acontecendo naquele momento.

Como tudo começou

Antes da primeira edição, iniciei pesquisas de mercado para entender o que outras empresas de tecnologia faziam com suas bases de talentos. Analisei cinco organizações do setor, observando seus formatos de comunicação, tipos de conteúdo e estratégias de engajamento.

Em paralelo, investiguei o comportamento do nosso próprio público. Por meio de análises no LinkedIn e no Instagram, busquei entender o que profissionais de tecnologia valorizam, o que consomem com frequência e, principalmente, o que sentem falta nas comunicações de empresas do setor.

Esse cruzamento de informações trouxe percepções importantes:

• conteúdos sobre carreira e desenvolvimento geram alto engajamento
• temas de tecnologia e inovação despertam interesse imediato
• cultura organizacional se torna diferencial quando apresentada de maneira transparente e humanizada
• newsletters focadas apenas em vagas perdem valor rapidamente

Com esses insights, estruturamos uma linha editorial que realmente conversasse com nossa comunidade. A partir dela, definimos três pilares centrais:

• Carreira
• Tecnologia
• Cultura ilegrana

São esses pilares que guiam cada edição da newsletter e sustentam o propósito do projeto.

Por que isso importa para a ilegra?

Uma marca empregadora também é construída pela consistência dos seus pontos de contato. A newsletter do Radar de Talentos se tornou um dos principais canais dessa jornada: ela aproxima talentos, mantém a ilegra presente na rotina das pessoas e reforça uma percepção de valor que vai além do processo seletivo.

Mesmo sendo uma iniciativa relativamente recente, os resultados já mostram o impacto desse relacionamento contínuo. Nos últimos quatro meses, a news do Radar de Talentos alcançou uma taxa média de leitura de 52% e gerou mais de 700 acessos à nossa página de carreiras. Esses números reforçam algo fundamental: quando oferecemos valor real, a comunidade responde, interage e se aproxima.

O projeto cumpre três objetivos essenciais:

• manter um relacionamento contínuo com profissionais de tecnologia
• ampliar a visibilidade das nossas oportunidades de carreira
• oferecer conteúdos que apoiem o desenvolvimento de quem está do outro lado

Mais do que uma newsletter, o Radar de Talentos está se tornando um ativo estratégico de relacionamento, conteúdo e marca empregadora. Um espaço que fortalece laços, gera conhecimento e aproxima a ilegra das pessoas que constroem, junto com a gente, o futuro da tecnologia.

Se você deseja acompanhar de perto a evolução desse projeto, inscreva-se no Radar de Talentos através do link: Radar de talentos ilegra